La Patente est une charte internationale ouverte aux décideurs et décideuses engagés dans le monde des affaires. Elle est apolitique. Ses principes reposent sur le système traditionnel de la chevalerie au sens large, de la chevalerie chrétienne en particulier. En invitant les intéressé(e)s de toute condition professionnelle, philosophique, ethnique, sexuelle ou politique à en ratifier librement les modalités, elle permet à tout un chacun de souscrire, par exemple pour une année (base 360 jours), à des principes d'engagement pour la communauté, pour soi, pour sa sphère sociale et professionnelle propres. Elle vise à promouvoir et stimuler en continu le fécond dialogue entre principes éthiques et monde des affaires. Univers tellement complémentaires. La Patente est gage de relations de confiance et de passerelles humaines entre les membres et leurs amis. Chacun l'applique à sa vie de tous les jours, selon ses possibilités, dispositions et aspirations personnelles.
Trois principes la régissent :
1) Don au prochain - L'intéressé(e) s'engage à donner de son temps à un Ecuyer de son choix (personne libre et consentante) pour le former professionnellement, socialement, moralement. Il devient ainsi - sous condition d'acceptation de principe - son Mentor, son référent et son conseiller bienveillant, tolérant, intègre et patient. Les relations entre un Mentor et son Ecuyer relèvent de la camaraderie et de la convivialité naturelles. L'intéressé(e) s'engage en outre à offrir de son temps à la Veuve, l'Orphelin ou l'Etranger, tels que définis par exemple dans Deutéronome 10:17 (Bible) ; cette aide peut d'ailleurs prendre corps via une ONG affectionnée, nécessairement probe voire reconnue d'utilité publique ;
2) Devoir d'excellence - L'intéressé(e) s'engage à développer son excellence intellectuelle et professionnelle dans le ou les domaines qui sont les siens. Il s'autoforme régulièrement, prenant les ressources d'édification dans les référentiels-métier de sa convenance. En outre, l'excellence touche à son éthique professionnelle : il souscrit aux règlements propres à sa profession et s'affilie aux organismes qui régissent habituellement l'application de son ou de ses champs spécifiques. Pour finir, l'intéressé(e) s'engage à communiquer le fond de son travail (sauf secret professionnel) à toute personne lui en demandant les détails ; sa parole et notamment ses engagements sont forts, il s'efforce de les tenir dans la durée ;
3) Fidélité - L'intéressé(e) s'engage à respecter l'intégrité de son Mentor, en paroles ou en actes. Aussi loin que sa conscience individuelle le lui autorise. De plus, il engage sa fidélité dans l'acquittement d'une cotisation symbolique, affectée à la vie du mouvement (réunions, partages, repas, communications). Cette fidélité touche aussi à sa foi en Dieu, quelle que soit la confiance, la tendance et la projection personnelles qu'il attache à Dieu. Idéalement, l'intéressé(e) adresse à Dieu une prière de son choix (et qu'il garde pour lui) deux fois a minima par an. Par exemple le 1er janvier et le jour de la Pentecôte, célébration chrétienne internationale.
Cette charte est reproductible et diffusable selon les modalités du copyleft (licence Creative Commons 3.0, voir conditions). Les intéressé(e)s peuvent choisir de communiquer leurs identités ou de les garder pour eux. Chacun est libre. [ mailto:info@thepatent.org ]
